“Your next cohort of employees!”
Corporate engagement with teens
Toen we voor het eerst geconfronteerd werden met de generatie van Millennials schrokken we ons rot. Dit was een generatie die totaal niet op de bestaande wereld was voorbereid. En wij waren op geen enkele manier op hen voorbereid.
https://youtu.be/hER0Qp6QJNU
Nu komt er een nieuwe generatie aan die totaal verschilt van de generatie van Millennials. Dit is een generatie van jongeren die voor het eerst armer zullen zijn dan hun ouders – en zij weten het. Dit is een generatie doordrongen van eco-doem. En, dit is een generatie die geradicaliseerd is door de Covid-pandemie.
Laten we deze keer wel voorbereid zijn op de nieuwe generatie, als nieuwe werknemers en als consumenten.
Bedrijven hebben niet de plicht, zoals overheden, kinderen te laten participeren “in alle aangelegenheden die het kind betreffen”.
Maar, bedrijven kunnen wel gecontroleerd worden of zij, in aangelegenheden die het kind betreffen, in hun besluitvorming het belang van het kind centraal hebben gesteld en kinderen hebben laten participeren.
Bijvoorbeeld met betrekking tot de AVG hebben DPA’s als taak dit mee te wegen. Het is voor bedrijven dan ook van belang kinderparticipatie op te nemen als onderdeel van zelfregulering.
_7t5busna.svg)